Новини

Коронавирус: Какво е влиянието на COVID-19 върху работниците?

Коронавирус: Какво е влиянието на COVID-19 върху работниците?


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Карантина на Корона: Служителите трябва да знаят това

Вирусът на короната се захваща с Германия и броят на заразените се увеличава. Освен това все повече хора трябва да бъдат под карантина. Но какви ефекти всъщност имат това върху служителите?

Новият коронавирус SARS-CoV-2 е лесно преносим. За да се предотврати по-нататъшното разпространение на вирусно-индуцираната болест COVID-19, може да се поръча карантина за заразени и съмнителни случаи. Но какво означава това? Могат ли хората да бъдат принудени да стоят у дома? А служителите продължават ли да получават заплата? AOK изяснява най-важните въпроси на своя уебсайт.

Кой трябва да бъде в карантина?

Според здравноосигурителното дружество в момента се поръчва карантина за всички, които са изложени на риск от заразяване с новия коронавирус или реално са заразени.

Например, някой, който е говорил лице в лице със заразен човек поне 15 минути, се счита за риск.

Дори онези, които са седели в киното или самолета в близост до човек, засегнат от COVID 19, или който дори е бил закашлян или кихан от заразен човек, са класифицирани от властите като застрашени.

Какво съдържа карантината?

Както обяснява AOK, под карантина се разбира временната изолация на хора, които са заразени със заразна болест или се подозира, че са такива. Това е за да се предотврати по-нататъшното разпространение на инфекциозната болест.

Понастоящем тази изолация се налага в повечето случаи като така наречената вътрешна карантина. Това означава, че пациентът не трябва да напуска собствените си четири стени и трябва да избягва контакт с плоски приятели, докато рискът от инфекция не свърши.

Тъй като инкубационният период на новия коронавирус (патоген: SARS-CoV-2) е до 14 дни според Института на Робърт Кох (RKI), за този период е предвидена и домашна карантина.

По време на карантина засегнатите трябва да измерват треска два пъти на ден, както и да водят дневник за възможни симптоми, телесна температура и всеки контакт с други хора.

Необходимите неща, които можете да правите извън собственото си настаняване, като пазаруване, работа с властите и т.н., трябва да бъдат отложени или поети от приятели, семейство или други хора, в зависимост от спешността. Въпреки това не трябва да има пряк контакт с лицето в карантина. Например, покупките трябва да бъдат паркирани пред вратата.

Важно да се знае: Карантината поради инфекция или предполагаема инфекция с патогена SARS-CoV-2 (Коронавирус) е обхваната от Закона за защита от инфекции. Работодателят трябва да бъде информиран незабавно за поръчаната карантина.

Ако коронавирусната инфекция доведе до неработоспособност, трябва да се поиска медицинско свидетелство за неработоспособност от лекаря. След това трябва незабавно да се изпрати на работодателя и здравноосигурителното дружество.

Може ли да бъде направена поръчка против вашата собствена воля?

Карантината може да бъде поръчана и по ваша собствена воля. Това е регламентирано от германския Закон за защита от инфекции (IfSG).

Съответно основните права, а следователно и правото на човешка свобода могат да бъдат ограничени, за да се предотврати разпространението на някои инфекциозни заболявания. В повечето случаи държавните здравни служби са отговорни.

Нарушаването на подредената карантина може да бъде строго наказано. Според здравноосигурителното дружество е възможна висока глоба или дори до две години лишаване от свобода.

Здравният орган отговаря за налагането на карантината и извършва съответните проверки заедно с полицията.

Има ли още заплати?

Ще продължа ли да получавам заплатите си като карантинен работник? Да. Ако служител не може да се яви на работното място поради карантинни мерки, се прилага Законът за защита от инфекции.

Този закон предвижда, че работодателите трябва да продължат да изплащат засегнатите изцяло до шест седмици. При поискване работодателите могат да възстановят тези разходи за заплати от компетентния орган.

Ами ако работодателят предпише почивка?

Някои работодатели решават да затворят офисите си поради съществуващия риск от разпространение на вируса на короната в тяхната компания.

Подобна мярка има за цел да намали риска от заразяване за всички, особено ако вече има няколко служители, които очевидно са се заразили или има увеличен брой потвърдени инфекции в региона на компанията.

Ако бъде предприета такава предпазна мярка, работодателят е длъжен да продължи да изплаща заплатите. Според Германския граждански кодекс (BGB) се говори за така нареченото забавяне на приемането, ако работодателят не извика работната сила на своите служители.

Ако е така, работниците могат да стоят настрана от работа, без да се страхуват от последствия.

Кой плаща заплатата?

В случай на поръчана карантина поради инфекция Covid 19 или подозирана инфекция, служителят ще продължи да получава възнаграждение от работодателя за максимум шест седмици.

Ако в действителност настъпи инфекция с новия вид коронарен вирус, има нормално заболяване според трудовото законодателство. Това означава, че важат и обичайните правила за продължаване на плащането в случай на заболяване.

Работодателят продължава да изплаща възнаграждения за първите шест седмици неработоспособност, след което здравното осигуряване изплаща така нареченото обезщетение за болест.

Телефонен болничен отпуск за настинки

На 9 март влезе в сила специален регламент за отпуск по болест.

Оттогава пациентите с леки заболявания на горните дихателни пътища могат да получат сертификат за неработоспособност (AU) след максимум седем дни след консултация с лекаря си. Не е нужно да ходите в кабинета на лекаря за това.

Не е необходимо да се представя и здравната карта - достатъчно е да предоставите осигурените данни по телефона и устно да потвърдите членството си в здравноосигурителна компания. За хора, които вече са известни на практиката, данните се вземат от досието на пациента.

Наредбата се прилага за хора, които страдат от леки заболявания на горните дихателни пътища и които нямат тежки симптоми. Не се прилага за онези, чиито оплаквания отговарят на критериите за RKI при съмнение за инфекция с Covid-19.

Според информацията това споразумение първоначално е валидно за четири седмици. Той може да бъде удължен, ако съществува настоящата изключителна ситуация.

Ако имате основателно подозрение за коронавирусна инфекция, все пак трябва да се обадите на лекар или здравния отдел.

Опции за грижа за деца

Можете ли да останете у дома с детето, ако детското заведение или училище се затвори поради съмнение за коронавирус? В такива случаи, както обяснява здравният застраховател, родителите са задължени да търсят други възможности за отглеждане на деца.

Ако обаче няма алтернатива, родителят има законно право на платен отпуск в съответствие с § 616 BGB. Колко дълго се запазва това право на възнаграждение зависи от конкретния случай. По правило обаче тя не трае повече от пет до десет дни.

Различни разпоредби в трудовия или колективния трудов договор могат да изключат това твърдение, но при спешни случаи, като закриване на училище поради съмнение за коронавирус, AOK след това все още има право на неплатен отпуск.

Във всеки случай работодателят трябва да бъде информиран незабавно, че служителят не може да дойде на работа.

Плащат ли здравноосигурителните компании за тест за коронавирус?

Според ново регулиране на разходите от Националната асоциация на задължителните здравноосигурителни лекари (KBV), задължителните здравноосигурителни компании тестват коронавируса от началото на март, когато това е било разпоредено от лекуващия лекар.

Такъв тест е особено препоръчителен, ако пациентът е имал пряк контакт със заразено лице или е бил в рискова зона или в регион с пациенти със COVID-19 през последните 14 дни.

И дори да има клинични или рентгенологични индикации за вирусна пневмония без алтернативна диагноза и без откриваем риск, RKI съветва тест.

Лекарят може да вземе решение независимо от това - здравноосигурителното дружество поема услугата. (AD)

Информация за автора и източника

Този текст съответства на спецификациите на медицинската литература, медицинските указания и текущите изследвания и е проверен от лекарите.

Чудесно:

  • AOK: Коронавирус: ефекти за служителите, (достъп: 16 март 2020 г.), AOK


Видео: ВОЗ согласилась коронавируса в Туркменистане нет. АЗИЯ. (Юли 2022).


Коментари:

  1. Muata

    Това е просто великолепната фраза

  2. Tygoshicage

    Браво, думи ... каква друга идея

  3. Roble

    I can hardly believe that.

  4. Ini-Herit

    Просто помисли за това!

  5. Machar

    Вярвам, че правите грешка. Изпратете ми имейл в PM, ще обсъдим.

  6. Capek

    Ти грешиш. Мога да защитя позицията си. Изпратете ми имейл в PM, ще поговорим.

  7. Felmaran

    Where can I find it?



Напишете съобщение