Новини

COVID-19: Възможност за равенство или връщане към старите ролеви роли?

COVID-19: Възможност за равенство или връщане към старите ролеви роли?


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Кризата в Корона хвърля нова светлина върху половите роли

Пандемията на коронавирус и мерките за ограничаване на инфекцията с новия коронавирус SARS-CoV-2 засягат всички, но мъжете и жените често го правят в различна степен. Често има рецидив на стари родови роли и докато мъжът работи в домашния офис, една жена трябва да поеме голяма част от грижите за децата и сама да се справи с домакинството. От друга страна, кризата в короната носи и възможности за равенство, като ключовото послание в скорошна статия на специализираното списание „BMJ“.

За жените коронарната криза често е свързана с особено големи тежести и съществува риск от рецидив в старите роли, които биха могли да продължат дълго време. Въпреки това, след кризата, на мъжете - и особено на мъжете началници - също е ясно показано колко трудно е да се получи работа, грижи за децата и домакинство под един покрив. Клеър Уенхам от Лондонската школа по икономика, Джулия Смит от университета Саймън Фрейзър в Британска Колумбия (Канада) и Розмари Морган от доклад, че това може да осигури много по-добро разбиране на предизвикателствата, пред които са изправени много жени в кризата. училището за обществено здравеопазване на Джон Хопкинс Блумбърг в Балтимор (САЩ) в принос на "BMJ".

Полово въздействие на COVID-19

Изследователите разгледаха специфичните за пола ефекти на COVID-19 и показват защо жените са особено засегнати. Например, голяма част от здравните работници в световен мащаб са жени, а здравните работници са изложени на значително по-висок риск от инфекция, съобщават изследователите. Към това се добавят и психологическите натоварвания в тази професионална област.

Жените несъразмерно обременени

Освен тежестта, причинена от грижите за заразените, според експертите, ограниченията в ежедневието (закриване на училище, промени в ритъма на работа) непропорционално засягат и жените. Освен това изследователите съобщават, че от въвеждането на мерки за ограничаване на контактите е нараснал значително повикване на горещи линии за домашно насилие. За много жени коронната криза е и изключително лична кризисна ситуация, в която спешно е необходима допълнителна подкрепа.

Вникване в реалността на живота

„Въпреки това виждаме проблясък на надеждата: признаването - особено от страна на работодателите - на неформалната тежест за грижи, която възниква в дома и която е непропорционално, ако не изключително, приписваща се на жени“, пише Wenham, Smith и Morgan. Работата в домашния офис също прави домашната рутина видима за шефа. „Дали това е необработеното легло на заден план, мръсните чаши на бюфета или дете, което прекъсва разговора - реалностите на живота са разкрити“, подчертават изследователите.

По-добри възможности за гъвкава работа

На фона на среща малките деца са съвсем нормални и дори могат малко да разхлабят атмосферата, но в същото време стресът, че опитът за привеждане на работа и семейство под един покрив става ясен. "Тъй като шефовете успяват да видят двойния живот на хората, се надяваме, че това ще подобри възможностите за гъвкава работа", казаха експертите.

Изследователите също се надяват "за по-голямо признаване на значението на сигурността на грижите за децата - сектор, който е изключително изключително зает от жените и често е подценен - ​​както за семействата, така и за нашата икономика".

Акт за балансиране между платена и неплатена работа

Признаването на трудния акт за балансиране между платена и неплатена работа и признаването на тези, които изпълняват основни задачи в домакинството, би било първа стъпка, но последствията трябва да последват. Учените подчертават, че жените трябва да поемат тази тежест непропорционално, например в националните икономики.

Споделени родителски и домашни отговорности

Освен това вече не е актуално да се предполага, че жените поемат домашните задачи за мъжете, но споделените родителски и домашни задължения ще бъдат моделът на бъдещето. Това трябва да се вземе предвид и при по-гъвкавите работещи модели. На практика първият път в момента се павира, например като се дава място на различните конкурентни задачи - платени и неплатени. Това включва и по-ниски очаквания за работа и гъвкаво работно време, отчитат изследователите.

Кризите също могат да предложат възможности

Няма причина тези мерки да приключат след кризата в Корона и кризата може да се използва и като възможност за промяна, продължават учените. Например, Първата световна война беше повратна точка за еманципацията на жените, тъй като бяха наети много нови работници и бяха създадени женски институти, което доведе до правото на глас за жени. "Надяваме се, че COVID-19 може да бъде още една такава възможност за равенство между половете на работното място", заявиха Клеър Уенхам, Джулия Смит и Розмари Морган. (FP)

Информация за автора и източника

Този текст съответства на спецификациите на медицинската литература, медицинските указания и текущите изследвания и е проверен от лекарите.

Дипл. Географ Фабиан Питърс

Чудесно:

  • Клеър Уенхам, Джулия Смит, Розмари Морган: Covid-19 е възможност за равенство между половете на работното място и у дома (публикувано на 20 април 2020 г.), bmj.com


Видео: ZEITGEIST: MOVING FORWARD. OFFICIAL RELEASE. 2011 (Може 2022).